国投电力：卓越党建管理的电力特色

坚持党的领导、加强党的建设

是国有企业的独特优势

随着国有企业改革的进一步深化

党建工作面临着新形势

新任务和新挑战

国投党建微信公众号开设

《国投卓越党建》栏目

聚焦国投在党建理论与实践方面的

新情况、新问题、新成果

提供有价值的研究资料和建议

推动国投卓越党建工作的研究和宣传

坚持以党建为引领

以卓越党建管理为抓手

看国投电力如何

推动党建和中心工作相融合

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夯实基础 守正出新——卓越党建管理的电力特色

国投电力党委认真贯彻落实党中央、国投党组关于加强党的建设系列举措，坚持以党建为引领，以卓越党建管理为抓手，夯实党建基础完善管理制度，推动党建和中心工作相融合，以抓党建实效，助力公司又好又快高质量发展。1

强化政治建设 

引领企业发展

国投电力党委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把加强政治建设作为新时期加强党的建设的首要任务，贯穿到党的建设各个方面。

坚持将政治建设践行在“两个维护”的思想自觉和行动自觉上，努力在“学懂弄通做实”上下功夫。规范和加强党委理论学习中心组的集体学习及研讨，重视学习素材收集、学习质量管控等环节，提升学习规范化、标准化，力求学深悟透，确保在“学懂”的基础上结合实际工作开展研讨交流。组织党员领导干部先学一步、学深一层，增强治企兴企本领，结合企业实际、行业特色，不断深化对新发展理念、高质量发展要求的认识，国投电力党委根据领导班子成员分工，布置调研课题，组织研讨交流，力求把学习成果转化为新时代创新发展的生动实践。坚持党管干部、党管人才，深入落实党的组织路线，把政治标准放在第一位，努力建设高素质专业化干部队伍，全面提升基层党组织的组织力。

坚持深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，将加强党的政治建设体现在做强做优做大企业上。国投电力党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，在打赢精准脱贫和污染防治攻坚战等重大工作中担当作为、建功立业；顺应“绿色发展”趋势，积极推进清洁能源发展；落实“一带一路”战略，坚定不移“走出去”，加大国际业务开发力度；立足于与电力产业相关的有限多元发展思路，不断优化产业结构布局，推动企业高质量发展。近年来，公司资产结构不断优化，经营利润稳步提高，没有辜负集团对电力公司“压舱石”作用的期望。

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加强“三基”建设 

夯实党建基础

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，“全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”。国投电力党委深刻领会习近平总书记的讲话精神，将加强“三基建设”提高到落实全面加强党的建设的基本要求、实现党对国有企业全面领导的基本途径的高度来认识，谋划制定落实举措，认真贯彻集团“双二十条”要求，逐一对照、查漏补缺、完善制度、夯实基础。

2019年12月30日，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国投电力党委组织各级党组织认真学习落实，对照开展自查梳理，将条例规定与加强“三基建设”的要求相结合，梳理存在问题，制定整改和改进方案，明确责任，务求实效。同时采取网上答题的方式举办学习知识点自测活动，进一步巩固学习成果，夯实公司党建工作理论基础。

坚持问题导向

深入调查研究

党的十八大以来，全面从严治党的要求逐步深入，尤其是2016年全国国有企业党建工作会议召开以后，各级企业党组织深入落实会议精神，在党的制度、机制、机构、人员等各个方面，对照中央、上级的相关要求，不断改进和完善，党的建设工作取得了显著成效。与此同时，国投电力党委也深刻认识到，企业党建工作在形式上、数量上的完善与质量上的提高之间还存在不够平衡的问题，需要从质量上、本质上进一步“挖潜”，持续加强和改进。国投电力党委坚持以问题为导向，从调查研究入手，组织精干力量，制定调研课题，力求通过课题调研成果转化，助力公司党建工作水平提升。

自2018年以来，先后组织完成了《发电企业党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用实践研究》《新时代发电企业党建与中心工作深度融合的探索与研究》《建设高素质专业化党务工作者队伍、全面提升国投电力党建工作质量》等党建课题调研。通过到国内同类企业、公司控股投资企业实地调研，进一步加深对国有企业党建工作的认识和理解，吸收基层企业党组织实践经验和创新成果，取长补短，深入分析自身优势和不足，提出与业务工作相关的行之有效的改进措施和思路。

卓越党建管理落地生根 

开花结果

国投电力党委坚持以国投卓越党建管理为抓手，推动基层党组织建设规范化、标准化，强化全面从严治党力度。通过落实“卓越党建管理”要求，努力破解国企党建普遍存在的碎片化不系统、重形式轻实效、“两张皮”等问题，推动党建工作责任在“最后一公里”落实落地；通过抓实抓细“三会一课”，着眼基层、夯实基础，做到形式规范、内容充实、注重质量。通过强化党建平台运用，及时梳理通报存在的问题，监督指导不断规范完善，2018年至今，国投电力党委分别就党员发展、党委会议题、记录、纪要等开展系统自查、检查，及时纠正存在的问题和不足，切实巩固卓越党建管理成效。通过将党建日常工作、基础性工作纳入基层党组织年度党建考核评价，各级党组织、广大党务工作人员、基层党员参加党组织活动的积极性、主动性、规范性明显提高，有力促进了党内组织生活的规范化、常态化。

紧紧围绕中心工作开展党建 

促进有效融合

立足于推进党建与中心工作相融合，国投电力各基层党支部深入开展党建项目化管理，围绕中心工作策划党建项目，明确提出“中心工作是什么，党建项目就做什么”，将党建项目与中心工作同时策划、跟进、落实，取得了较好效果。党建项目化管理作为推进党建与中心工作相融合的有效手段，在基层党支部得到广泛运用。通过创建主题鲜明、可操作性强的党建项目，与“三会一课”“党员固定活动日”有机结合，与日常生产经营工作有效融合，已成为解决党建与经营工作“两张皮”问题的有效手段。尤其在2018年以来，通过生动、有效的工作实践，涌现出了一大批优秀的党建项目案例，诸如“外委承包商安全管理”“国际项目开发”“融资风险管理”等党建项目，将党建活动嵌入安全生产、国际业务、财务管理等日常工作，实现融合共进。
目前，电力公司各级党组织的党建项目库已丰富到几百个，做到了有党员的地方就有项目，有项目的地方就能示范。2019年，集团编制的党建项目案例集，共收录全集团优秀案例案例100个，其中电力板块案例40个，占全集团总数的40%。

党务工作培训系统有效

针对性强

国投电力党委高度重视党务工作人员业务能力培训，为确保培训实效，系统梳理研究确定业务培训方式、培训主题、培训对象。突出问题导向，将年度检查和日常工作中暴露出的问题制作成专题培训课程，分层次、有针对性地开展党务人员培训。在培训范围上，明确对各控股投资企业党委副书记、党委委员、党支部书记、党群部工作人员的培训要求，以“全面提升党务能力素质”为培训主题，认真组织开展专题培训，呈现电力板块特色，取得了较好的效果。
充分发挥雅砻江水电、国投北疆、国投钦州发电3个“国投电力党员教育培训基地”的作用，有针对性地组织开展培训。在锦屏、官地电站现场教学中，广大党员和党务工作者深入体悟雅砻江精神；在国投北疆、国投钦州发电的生产现场，亲身感受国投电力践行新时期能源发展战略所取得的显著成就；在古田干部学院聆听和了解古田会议在党的建设、军队建设历史上的重大意义；在红色遵义，走进息烽集中营，倾听“感化室里的斗士”“宁死不屈的民主战士”“血色猫洞”以及“小萝卜头”的故事，感受那段白色恐怖的血腥岁月；在遵义会议旧址，了解遵义会议的伟大历史意义；一期期特色培训，锤炼了党员党性修养，也进一步激发了广大党员、党务工作人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的行动自觉。

国投电力党委高度注重培训讲师队伍管理，安排国投电力公司本部及控股投资企业的党委副书记、党群工作部的同志作为内部讲师，突出学习培训的针对性、操作性。为确保完成年度培训工作任务，每年举办一期党委副书记、党委委员、党群工作部经理参加的党务人员培训班，举办两期党支部书记培训班，并对参加了集团和企业所在地党组织培训的党务人员做培训登记认定，一方面规范了培训台账管理，另一方面，有效实现了对所有控股投资企业党委副书记、党群工作部负责人、基层党支部书记年度培训全覆盖。

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责任编辑 | 金  璐

执行主编 | 唐  巍

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